中安在线、中安新闻客户端讯 在“中国制造”迈向“中国智造”的时代背景下，重庆理工大学机械工程学院如何为制造强国战略输送兼具创新精神与实践能力的卓越工程师？答案是：一套“红色基因铸魂、实践平台筑基、创新生态赋能、阶梯培养提质”的组合拳。

　　思政引领：锻造新时代的“红色工程师”

　　2024年12月16日，机械工程学院首届“AI共创思政案例”大赛圆满落幕。这场以人工智能赋能思政教育的创新赛事，不仅为学生搭建了展示思想深度与创新能力的平台，更以数字化手段拓展了“大思政”格局，为学院“红色基因铸魂”工程注入科技动能。

　　近年来，重庆理工大学机械工程学院将思政教育视为“铸魂工程”，通过“党建引领、课程融入、实践淬炼”三维联动，构建起全员、全过程、全方位的思政育人体系，为科技人才培养注入“红色基因”。学院以党建为核心，借重庆市“双创”标杆院系建设之机，支部勇担使命。在履行国家战略科技力量职责中加强精神引领，挖掘爱国基因与红色资源，以弘扬科学家精神推动党建与科研深度融合。

　　平台赋能：打造创新实践的“多维沃土”

　　在重庆理工大学机械工程学院，创新基因始终与红色血脉同频共振。学院以“内外融通、资源协同”为原则，构建起“1+2+3”立体化科创实践生态，让家国情怀与科技梦想在青年学子心中生根发芽。

　　据悉，“1+2+3”平台体系以重庆市智能制造创新创业实践基地为核心枢纽，整合1000㎡开放式双创空间，搭建一站式服务综合体，覆盖科创项目全流程，年均服务超2000人次，为学生提供坚实实践平台。学院还将重庆理工大学未来技术学院和科创社团实践赋能平台作为两大创新引擎，年均吸引200余组团队参赛，激发学生创新潜能。

　　生态营造：创新基因的“薪火永续”

　　在创新人才培养中，重庆理工大学机械工程学院以“传承—实践—辐射”为主线，构建“引导创新—爱上创新—传递创新”文化生态，通过多维育人场景与长效激励机制，形成“成果引领、文化共生、辐射影响”的良性循环，让创新基因融入学生成长内核。

　　学院以“纳米时栅”等原创成果为支点，撬动创新链、教育链、产业链深度融合。依托时栅位移测量技术，联合中国通用技术集团、华中数控等龙头企业，共建高端装备产业群，将前沿技术转化为教学资源，破解跨专业人才培养难题。

　　阶梯培养：孵化双创的“青春火炬”

　　重庆理工大学机械工程学院以学生为主体，强化“全覆盖保障、个性化培养、进阶式训练”的创新实践人才培养模式，成效显著。

　　在全覆盖保障方面，学院形成“导师—学分”双轨驱动机制。推行“全员科创导师制”，为每位学生配备导师并纳入绩效考核；实施“科创学分矩阵”，将科创实践纳入学分认证，实现全体学生创新能力基线培养。

　　个性化培养上，构建“竞赛—训练—立项—孵化”四维联动轨道。搭建“院—校—省—国”四级竞赛体系，精准挖掘学生潜能；开发模块化训练，支持学生自主组合学习；依托“开放式科创立项”，鼓励学生自由选项目实践；通过“金种子揭榜”孵化原创创业项目，实现科创素养靶向锻造。

　　近年来，学生科创竞赛获奖数量与质量双提升，获国家级奖100余项、省部级奖300余项。2025年全国机械创新设计大赛数字孪生挑战赛获奖数居全国第一，2024年全国机械创新设计大赛获奖数重庆市第一，2021年胡东森等人还夺得中美青年创客大赛特等奖。

　　重庆理工大学机械工程学院以制度为基、平台为翼、师资为舵、文化为魂，构建“全员参与、全程贯穿、全方位协同”的科技创新人才培养体系。未来，学院将持续奋斗，培养兼具创新力、实践力与家国情怀的卓越工程师，为“中国智造”贡献力量。（张秀明）